1. BESO SE MUND TĖ KESH SUKSES DHE DO TĖ KESH SUKSES
SUKSESI NĖNKUPTON SHUMĖ GJĖRA tė mrekullueshme, pozitive.
Suksesi nėnkupton prosperitet personal: njė shtėpi e mirė, pushime, udhėtim,
gjėra tė reja, siguri financiare, tiu japėsh fėmijėve tu avantazhe
maksimale. Suksesi nėnkupton tė fitosh admirim, lidership, tė tė respektojnė
njerėzit nė jetėn tėnde biznesore dhe shoqėrore. Suksesi domethėnė liri:
liri nga brengat, frika, frustrimet, dhe dėshtimi. Suksesi domethėnė
vetė-respekt, tė gjesh vazhdimisht mė shumė lumturi dhe satisfaksion tė
vėrtetė nga jeta, tė jesh i aftė tė bėsh mė shumė pėr ata qė varen nga ti.
Suksesi domethėnė tė fitosh.
Suksesi arritja ėshtė qėllimi i jetės!
Njė nga urtitė mė praktike tė ndėrtimit tė suksesit gjendet nė
fjalėn e urtė qė besimi mund ti lėvizė malet. Beso, vėrtet beso, se mund ta
lėvizėsh njė mal, dhe mundesh. Jo shumė njerėz besojnė se mund ti lėvizin
malet. Pra, si rezultat, jo shumė e bėjnė kėtė.
Mendo sukses, mos mendo dėshtim
Besimi punon kėshtu. Besimi, qėndrimi Jam - pozitiv- unė -
mundem, e gjeneron fuqinė, shkathtėsinė, dhe energjinė e nevojshme pėr ta
bėrė. Kur beson Unė - mund - ta - bėj, zhvillohet si - ta - bėj.
Besimi, besimi i fuqishėm, e nxit mendjen tiu bjerė nė fije
mėnyrave dhe mjeteve dhe si ta bėjė. Dhe besimi se mund tia dalėsh i bėn tė
tjerėt tė jenė konfidentė nė ty.
Besimi nė rezultate tė mėdha ėshtė forca shtytėse, fuqia prapa
tė gjithė librave tė mėdhenj, shfaqjeve tė mėdha dhe zbulimeve shkencore tė
mėdha. Besimi nė sukses ėshtė prapa secilit biznes tė suksesshėm,
institucioni fetar tė suksesshėm, dhe organizate politike tė suksesshme.
Besimi nė sukses ėshtė pėrbėrėsi themelor, absolutisht esencial i njerėzve
tė suksesshėm.
Beso, vėrtet beso, se mund tia dalėsh, dhe do tia dalėsh.
Qėndrimi Nė - rregull - do - tė - provoj - por - sma - merr -
mendja - se - do - tė -funksionojė prodhon dėshtime.
Mosbesimi ėshtė fuqi negative. Kur mendja nuk
beson apo dyshon, mendja tėrheq arsye pėr ta pėrkrahur mosbesimin.
Dyshimi, mosbesimi, vullneti i nėnvetėdijshėm pėr tė dėshtuar, mosdashja
vėrtet tė kesh sukses, ėshtė pėrgjegjės pėr shumicėn e dėshtimeve.
Mendo dyshim dhe dėshto.
Mendo fitore dhe ki sukses.
Ėshtė mirė tė respektohet lideri. Mėso nga ai.
Vėzhgoje atė. Studioje atė. Por mos e adhuro. Beso se mund ta tejkalosh.
Beso se mund tė shkosh pėrtej. Ata qė e ushqejnė nė mendje qėndrimin i dyti
pas mė tė mirit bėhen pa ndryshim tė dytėt pas mė tė mirit.
Personi ėshtė produkt i mendimeve tė veta. Beso
nė Pėrmasa tė Mėdha. Rregulloje termostatin tėnd tepara. Nise ofensivėn
tėnde tė suksesit me besim tė ndershėm, tė sinqertė se mund tia dalėsh.
Beso nė pėrmasa tė mėdha dhe rritu.
Beso nė veten, dhe gjėrat e mira nisin tė
ndodhin.
Mendja jote ėshtė fabrikė e mendimeve. Ėshtė
fabrikė e zėnė, qė prodhon mendime tė panumėrta nė njė ditė.
Prodhimi nė fabrikėn tėnde tė mendimeve ėshtė
nėn udhėheqjen e dy kryepunėtorėve, njėrin nga tė cilėt do ta quajmė Zotėri
Triumfi dhe tjetrin Zotėri Disfata. Z. Triumfi ėshtė pėrgjegjės pėr
manufakturimin e mendimeve pozitive. Ai specializon nė prodhimin e arsyeve
se pse mundesh, pse je i kualifikuar, pse do ta bėsh.
Kryepunėtori tjetėr, Z. Disfata, prodhon mendime
negative, zhvlerėsuese. Ai ėshtė eksperti yt nė zhvillimin e arsyeve se pse
nuk mundesh, pse je i dobėt, pse je i papėrshtatshėm. Specialiteti i tij
ėshtė zinxhiri i mendimeve pse - do - tė - dėshtosh.
Tė dy, Z. Triumfi dhe Z. Disfata, janė shumė tė
bindur. Atyre ua tėrheq vėmendjen menjėherė. Krejt ēka duhet tė bėsh qė ta
sinjalizosh cilindo kryepunėtor ėshtė ta japėsh sinjalin mė tė vogėl mendor
dhe tė thėrrasėsh. Nėse sinjali ėshtė pozitiv, Z. Triumfi do tė ecė pėrpara
dhe do tė shkojė tė punojė. Ngjashėm, njė sinjal negativ e sjell Z. Disfatėn
pėrpara.
Tash, sa mė shumė punė qė i jep secilit nga kėta
dy kryepunėtorė, aq mė i fuqishėm bėhet ai. Nėse Z. Disfatės i jepet mė
shumė punė pėr tė bėrė, ai shton personel dhe zė mė shumė hapėsirė nė
mendjen tėnde. Pėrfundimisht, ai do ta marrė tėrė divizionin e
manufakturimit tė mendimeve, dhe praktikisht tė gjitha mendimet do tė jenė
tė natyrės negative.
E vetmja gjė e menēur ėshtė tė qitet nga puna Z.
Disfata. Ai nuk tė nevojitet. Nuk e dėshiron ta kesh pėrreth tė tė tregojė
se nuk mundesh, nuk je nė lartėsinė e duhur, do tė dėshtosh, e kėshtu me
radhė. Z. Disfata nuk do tė tė ndihmojė tė arrish aty ku dėshiron tė shkosh,
prandaj shkelmoje jashtė.
Pėrdore Z. Triumfin 100 pėr qind tė kohės. Kur
ēfarėdo mendimi hyn nė mendjen tėnde, kėrko nga Z. Triumfi tė shkojė tė
punojė pėr ty. Ai do tė tė tregojė se si mund tia dalėsh.
Si tė zhvillohet fuqia e besimit
Ja
tre udhėrrėfyes pėr fitimin dhe forcimin e fuqisė sė besimit:
1.
Mendo sukses, mos mendo dėshtim. Nė punė, nė shtėpinė tėnde, zėvendėsoje tė
menduarit pėr dėshtim me tė menduarit pėr sukses. Kur ballafaqohesh me
situatė tė vėshtirė, mendo, Do tė fitoj, e jo Me siguri do tė humb. Kur
garon me dikė tjetėr, mendo Jam i barabartė me mė tė mirin, e jo Jam
prapa. Kur paraqitet shansi, mendo Mund ta bėj kėtė, kurrė Nuk mundem.
Le tė jetė mendimi kryesor Do tė kem sukses mbizotėrues nė procesin tėnd
tė tė menduarit. Tė menduarit sukses e kushtėzon mendjen tėnde tė krijojė
plane qė prodhojnė sukses. Tė menduarit dėshtim e bėn pikėrisht tė
kundėrtėn. Tė menduarit dėshtim e kushtėzon mendjen tė mendojė mendime tjera
qė prodhojnė dėshtim.
2.
Kujtoja vetes rregullisht se je mė i mirė se qė mendon se je. Njerėzit e
suksesshėm nuk janė supermenė (mbinjerėz). Suksesi nuk kėrkon superintelekt.
As nuk ka ndonjė gjė mistike pėr suksesin. Dhe suksesi nuk bazohet nė fat.
Njerėzit e suksesshėm janė thjesht njerėz tė zakonshėm qė e kanė zhvilluar
besimin nė veten dhe nė atė qė e bėjnė. Kurrė po, kurrė mos e
shit veten nėn ēmim (d.m.th. mos e nėnvlerėso veten).
3.
Beso nė Pėrmasa tė Mėdha. Madhėsia e suksesit tėnd pėrcaktohet nga madhėsia
e besimit tėnd. Mendo qėllime tė vogla dhe prit arritje tė vogla. Mendo
qėllime tė mėdha dhe fito sukses tė madh. Kujtoje edhe kėtė! Idetė e mėdha
dhe planet e mėdha janė shpesh mė tė lehta gjithsesi jo mė tė vėshtira
se idetė e vogla dhe planet e vogla.
Programi personal i vetė-zhvillimit dhe rritjes
Z.
Ralph J. Cordiner, kryetari i bordit tė General Electric Company, e tha kėtė
nė njė konferencė tė lidershipit: Na nevojitet nga secili njeri qė aspiron
lidership pėr veten dhe kompaninė e vet tė pėrcaktohet tė ndėrmarrė
program personal tė vetė-zhvillimit. Askush nuk do ta urdhėrojė njė
njeri tė zhvillohet... Se a mbetet njė njeri prapa apo lėviz pėrpara nė
specialitetin e tij ėshtė ēėshtje e aplikimit tė tij personal. Kjo ėshtė
diēka qė merr kohė, punė dhe sakrificė. Askush nuk mund ta bėjė pėr ty.
Kėshilla e Z. Cordinerit ėshtė e shėndetshme dhe
praktike. Jetoje atė. Personat qė i arrijnė shkallėt mė tė larta nė
menaxhmentin e biznesit, shitje, inxhinieri, punė religjioze, shkrim,
aktrim, dhe nė ndjekje tė ēfarėdo qėllimi, arrijnė atje duke e ndjekur me
vetėdije dhe vazhdimisht njė plan pėr vetė-zhvillim dhe rritje.
Secili program
trajnues dhe ky libėr ėshtė pikėrisht i tillė duhet ti bėjė tri gjėra.
Duhet ta ofrojė pėrmbajtjen, ēka - tė - bėhet. E dyta, duhet ta ofrojė njė
metodė, si - tė - bėhet. Dhe e treta, duhet ta kalojė testin acidor; d.m.th.
tė merren rezultatet.
Pjesė nga libri "Magjia e tė menduarit nė
pėrmasa tė mėdha"
|